你这个问题太大了啊，不太好说 1.劳务费的支付对象：劳务费应支付给实际从事劳务的人员，且这些人员应具备相应的资格或职称。例如，参与国家标准制修订的起草、审核、翻译等方面的人员可以按照规定获得劳务费 。 2.劳务费的支付标准：劳务费的支付标准应根据劳务人员的技术职称、劳务内容、劳务时间等因素来确定。例如，讲课费根据讲课人员的职称和讲课时间来计算，稿费奖励则根据稿件的质量来支付 。 3.劳务费的支付程序：劳务费的支付应遵循一定的程序，包括建立支付审核机制，并通过银行转账等方式进行支付，以确保支付的合规性 。 4.劳务费的发放和领取：公职人员在特定情况下可以领取劳务费，但必须经过批准，且实际提供了劳务。同时，领取的劳务费不应影响其职务的廉洁性或本职工作 。 5.违规行为的处理：如果存在违规发放或领取劳务费的行为，应根据具体情况进行处理。例如，未实际从事劳务而滥发津补贴、未经批准在其他单位从事劳务并领取劳务费等行为，可能会被视为违规，并受到相应的纪律处分 。 6.劳务费的管理：各部门（单位）应制定具体的劳务费发放管理办法，加强管理，确保劳务费的发放符合规定，不得超范围、超标准发放，不得以劳务费名义变相发放钱物 。 7.劳务费的监督：劳务费的管理使用情况应接受财政、审计、纪检、监察等部门的监督检查