公司与员工签了两次均为一年的劳动合同，第三次签无固定期限的劳动合同，如果后面公司（有限公司）宣布破产，该怎么赔偿员工（最低赔偿多少，）_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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公司与员工签了两次均为一年的劳动合同，第三次签无固定期限的劳动合同，如果后面公司（有限公司）宣布破产，该怎么赔偿员工（最低赔偿多少，）

84785010 | 提问时间：06/17 08:54

郭老师

金牌答疑老师

职称：初级会计师

企业破产注销时，职工获得的赔偿金额是根据《劳动合同法》第四十七条的规定计算的，具体为每满一年工作年限支付一个月工资作为经济补偿，不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资作为补偿。

06/17 08:57

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