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#中级职称#
老师 4月会计做社保分录都没有计提，直接 借管理公司部分 其他应付个人部分，贷银存 ，没从应付职工薪酬-社保科目过渡，我现在想补提的 要怎么做呢
84785005 | 提问时间：05/29 14:19
家权老师
金牌答疑老师
职称：税务师
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现在你直接 借：应付职工薪酬-社保   支付 贷：应付职工薪酬-社保   计提
05/29 14:20
18条追问解答 查看全部

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老师 今年4月份社保没计提，直接 借 管理-社保 其他应付个人 贷银存，没经过应付职工薪酬去核算，后面月份怎么补计提，是先把之前做的红冲吗 分录要怎么写呢 89
借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分） 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分） 贷：库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款 借:××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 我是说这一步费用包含了个人承担部分，后面咋分离出来？ 408
老师，我想问一下就是社保个人部分是不是先计提在借：管理费用—工资 这个里面工资是不是含有个人承担社保部分？然后贷：应付职工薪酬—工资 269
单位交的那部分社保，直接借管理费用贷管理费用，不用走应付职工薪酬可以吗 64
老师我们个人部分的公积金和社保是四月份缴纳的，我做了一笔分录，是借其他应收公积金社保，贷银行存款，然后四月还计提了四月的工资（这个工资是不含个人的公积金和社保的）然后四月的工资是五月发放，我现在做分录的话还需要去做那个社保和公积金吗？就是我现在就是不确定，这个社保的个人部分其实我们4月份已经付了，那我们这个分录实际上4月份已经做完了对吧？五月份付工资的时候就不用再做其他分录了吧？四月份缴纳当月公积金社保时 借：应付职工薪酬-社保公积金（公司部分）17910.52 贷：其他应收款-社保（个人） 3745.35 其他应收款-公积金 （个人）9300 银行存款 30955.87 当月我计提了公司部分的社保和公积金 借：管理费用 17910.52 贷：应付职工薪酬-社保公积金（公司部分）17910.52 当月我计提了工资（工资不含个税和个人社保公积金部分） 借：管理费用 105394.99 贷：应付薪酬 105394.99 五月份发放工资的会计分录做不平了按照正规的应该是 借：应付职工薪酬 105394.99 管理费用-误餐补助 2445 贷：其他应付款-社保 908
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