老师，您好！如图，甲公司试用期多约定了一个月，这多约定的一个月工资实际按试用期工资发4200，根据劳动合同法这一月试用期不合法，应多支付一个月工资作为补偿，那是不是还要补足试用期工资与正式工资5000的差额800？
问题已解决
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84785032 | 提问时间：05/19 06:28
您好，是的，我也认为这里是800
违法约定的试用期已经履行的， 由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
05/19 06:43
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