如果一个用人单位违反试用期，比如说试用期有三个月。然后其中两个月是合法的试用，试用期工资为3000，正常工资5000，那用人单位要给我3000+3000+5000的工资是吗？那还要另外给我5000的补偿不？比如3000+3000+5000+5000（补偿）_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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如果一个用人单位违反试用期，比如说试用期有三个月。然后其中两个月是合法的试用，试用期工资为3000，正常工资5000，那用人单位要给我3000+3000+5000的工资是吗？那还要另外给我5000的补偿不？比如3000+3000+5000+5000（补偿）

84785009 | 提问时间：2024 04/10 15:13

郭老师

金牌答疑老师

职称：初级会计师

你好，具体的是怎么违反试用期的？没有签订合同是怎么了？

2024 04/10 15:17

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