老师，单位员工没签劳动合同，做了1.5年，现在被老板辞退。视为无固定期限劳动合同，用工单位赔偿依据是什么？
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84785044 | 提问时间：04/01 15:54
同学您好！ 单位员工未签劳动合同工作满1.5年被辞退，视为无固定期限劳动合同。赔偿依据为《劳动合同法》相关规定，按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资作为补偿。不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。
04/01 15:55
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