老师,单位员工没签劳动合同,做了1.5年,现在被老板辞退。视为无固定期限劳动合同,用工单位赔偿依据是什么?
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84785044 | 提问时间:04/01 15:54
同学您好! 单位员工未签劳动合同工作满1.5年被辞退,视为无固定期限劳动合同。赔偿依据为《劳动合同法》相关规定,按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资作为补偿。不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。
04/01 15:55
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