老师行权条件的修改，比如原先要求在2023年末全部行使，后来修改为在2024年末全部行使，延长了一年的行权时间，这对职工来说是不是有利修改啊。所以应该考虑修改后的条件_CPA_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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老师行权条件的修改，比如原先要求在2023年末全部行使，后来修改为在2024年末全部行使，延长了一年的行权时间，这对职工来说是不是有利修改啊。所以应该考虑修改后的条件

84784972 | 提问时间：2024 03/14 11:42

小菲老师

金牌答疑老师

职称：中级会计师,税务师

同学，你好这个2023年末全部行使，后来修改为在2024年末全部行使，是对职工不利的

2024 03/14 11:47

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可行权条件的修改，需要经过职工同意吗？不是已经答应职工了吗？那后来再修改条件的话职工不同意怎么办？

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股份支付可行权条件修改分为有利修改和不利修改。我在做题过程中发现一个问题，就是如果有利修改发生在当年年末的，当年年末的会计处理不受影响。如果不利修改发生在当年年末的，当年年末的会计处理就要考虑不利修改带来的影响（即减少股数的影响）。老师，是这样吗？

2075

老师，股份支付的条款修改，不利方面的修改，是不是除了数量方面修改例如十万股变成五万股，剩余的，授予日价值降低，延长等待期，增加业绩条件，讲义上说不应考虑修改后的可行权条件，意思是不是这些授予日价值降低，延长等待期，增加业绩条件，视同没有修改过，依旧使用修改之前的条件？

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老师能举个栗子吗，实在不理解这个行权条件的修改是怎么有利于员工的

230

这一题D选项错了吧？如果是2023年初修改期权的公允价值的话D选项才是对的吧。23年末修改至可行权日只有24年1年的时间了，即变更日至变更后的权益性工具等待期间为1年。

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