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#实务#
老师，员工生日福利，分录：借 管理费用-工资，贷 应付职工薪酬-福利 借应付职工薪酬-福利，贷，现金，这样对不对。还有，如果是员工吃饭等这种福利，借：管理费用-福利，贷应付职工薪酬-非货币性福利，贷应付职工薪酬-非货币性福利，贷银行存款，对不对
84784968 | 提问时间：2024 03/07 09:37
东老师
金牌答疑老师
职称：中级会计师,税务师
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你好，没错的的就是这么做的
2024 03/07 09:37

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老师，支付给员工过节福利，为什么要这样走应付职工薪酬 借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬-货币性福利 借应付职工薪酬-货币性福利 贷库存现金 628
现金支付福利费的分录：借：应付职工薪酬-福利费 贷：现金还是先要借：管理费用-福利费，贷：应付职工薪酬-福利费 ，借：应付职工薪酬-福利费 贷：现金 1343
我公司是包吃住的，员工的伙食和住房支出怎样做账比较好？ 计提时： 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-非货币性福利 支付时： 借：应付职工薪酬-非货币性福利 贷：现金 这样做账，可以吗？ 1082
我们公司过节举办活动，发生的费用是这样做分录吗？计提；借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-非货币性福利，支付时：借：应付职工薪酬-非货币性福利 贷：银行存款（现金） 793
福利费计入工资表的分录： 借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬-福利费 借：应付职工薪酬-福利费 贷：库存现金 还是： 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 借：应付职工薪酬-福利费 贷：库存现金 481
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