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#实务#
我公司是包吃住的，员工的伙食和住房支出怎样做账比较好？ 计提时： 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-非货币性福利 支付时： 借：应付职工薪酬-非货币性福利 贷：现金 这样做账，可以吗？
84785004 | 提问时间：2015 02/16 14:37
84785004
金牌答疑老师
职称：会计中级职称
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除了这样入账，还有其他方式吗？
2015 02/25 09:26
2条追问解答 查看全部

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我们公司过节举办活动，发生的费用是这样做分录吗？计提；借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-非货币性福利，支付时：借：应付职工薪酬-非货币性福利 贷：银行存款（现金） 793
老师，员工生日福利，分录：借 管理费用-工资，贷 应付职工薪酬-福利 借应付职工薪酬-福利，贷，现金，这样对不对。还有，如果是员工吃饭等这种福利，借：管理费用-福利，贷应付职工薪酬-非货币性福利，贷应付职工薪酬-非货币性福利，贷银行存款，对不对 222
老师，支付给员工过节福利，为什么要这样走应付职工薪酬 借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬-货币性福利 借应付职工薪酬-货币性福利 贷库存现金 628
这个案例正确的做账是这样吗？借：管理费用——福利费 贷：应付职工薪酬——非货币性福利 借：应付职工薪酬——非货币性福利 贷：银行存款 101
买的日用品，应记到应付职工薪酬-应付福利费？还是应付职工薪酬-非货币性福利？ 1060
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