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#实务#
老师，支付给员工过节福利，为什么要这样走应付职工薪酬 借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬-货币性福利 借应付职工薪酬-货币性福利 贷库存现金
84785033 | 提问时间：2020 11/22 16:57
王老师1
金牌答疑老师
职称：会计从业资格
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因为是和职工相关的薪酬福利，要过一下应付职工薪酬科目的
2020 11/22 16:57
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老师，员工生日福利，分录：借 管理费用-工资，贷 应付职工薪酬-福利 借应付职工薪酬-福利，贷，现金，这样对不对。还有，如果是员工吃饭等这种福利，借：管理费用-福利，贷应付职工薪酬-非货币性福利，贷应付职工薪酬-非货币性福利，贷银行存款，对不对 236
我们公司过节举办活动，发生的费用是这样做分录吗？计提；借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-非货币性福利，支付时：借：应付职工薪酬-非货币性福利 贷：银行存款（现金） 793
发生员工福利费， 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 借：应付职工薪酬-福利费 贷：银行存款 是一定要过应付职工薪酬这个科目么？还是说可以不过应付职工薪酬这个科目？ 1242
发放中秋福利费： 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 借：应付职工薪酬-福利费 贷：库存现金 对于这个分录应付职工薪酬为什么要转入管理费用？ 644
现金支付福利费的分录：借：应付职工薪酬-福利费 贷：现金还是先要借：管理费用-福利费，贷：应付职工薪酬-福利费 ，借：应付职工薪酬-福利费 贷：现金 1343
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