c.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。这就是总的加班时间不能超过36小时吗_初级职称_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

问题已解决

所属话题：

c.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。这就是总的加班时间不能超过36小时吗

84784947 | 提问时间：01/12 16:07

CC橙老师

金牌答疑老师

职称：中级会计师,审计师

是的，每月总加班时长不能超过36小时

01/12 16:08

结果不满意？专业老师答疑，提问更省心立即提问

相关问答

一天一般不超过1小时，特殊不超过3小时，每月不超过36小时的加班时间是对工作日加班的规定还是对休息日和法定节假日加班的规定？？例如本来定好的工作时间是周一～周五每天工作8小时。临时有事，周六上了8小时算违法加班吗？还是说不违法，周六上的8小时按工作日8小时时薪的2倍给予员工就对了？如果临时有事周六这天上了11小时算违法加班吗？如果周六上12小时呢？请老师解答疑惑，谢谢老师！

1643

@欧阳老师一天一般不超过1小时，特殊不超过3小时，每月不超过36小时。企业的工作时间是周一～周五每天工作8小时，周六周日是双休日。临时有事，安排员工周六上了8小时就是加班了8小时，8小时＞3小时，为什么老师之前说周六上8小时不是违法加班？请老师解答，谢谢老师！

1020

加班时间一般一天不超过1小时，特殊不超过3小时，每月不超过36小时。下列情形： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 问：这是工作日加班费吗？ (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 问：这里休息日必须是周六周日吗？安排休息日工作也受一般不超1小时特殊不超3小时每月不超36小时的限制吗？ (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。问：安排法定节假日工作也受一般不超1小时特殊不超3小时每月不超36小时的限制吗？请老师解答疑惑，谢谢！

873

标准工时制每周40小时，为什么非全日制用工每周工作时间累计不得超过24小时?工作时间怎么这么短，是不是答案出错了？

834

这里的不定时工作制对标的是标准吗意思可以每天超过8小时但是每周不能超过40小时的意思吗

986

最新问答

某企业拟筹资3000万元，其中：发行债券1200万元，筹资费用率为3%，债券面值100元，票面利率10%；长期借款600万元，利息率7%，筹资费用率0.5%；发行普通股400万股，每股市价为3元，筹资费用率4%，预期第一年每股发放股利为0.3元，以后每年增长6%。企业适用的所得税率为25%。要求： (1)测算每一种融资方式的资本成本；(2)测算该筹资组合的综合资本成本。想问下老师这个应该怎么算啊，债券我是用1200还是用100呢昨天

老师缺进项票怎么办啊昨天

老师，您好，低值易耗品可以直接记账主营业务成本吗，不需要出库入库了吧昨天

CPA广告投放的原理是什么？ 5天前

契税是由购房人承担的，不同地区的契税标准可能有所不同。 5天前

下载APP，拍照搜题秒出结果