加班时间一般一天不超过1小时，特殊不超过3小时，每月不超过36小时。
下列情形：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
问：这是工作日加班费吗？
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
问：这里休息日必须是周六周日吗？
安排休息日工作也受一般不超1小时特殊不超3小时每月不超36小时的限制吗？
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
问：安排法定节假日工作也受一般不超1小时特殊不超3小时每月不超36小时的限制吗？
请老师解答疑惑，谢谢！
问题已解决
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YOU | 提问时间：05/30 01:37
亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 问：这是工作日加班费吗？回复：是的，可以这样理解。 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 问：这里休息日必须是周六周日吗？ 安排休息日工作也受一般不超1小时特殊不超3小时每月不超36小时的限制吗？ 回复：一般来说是周六日，是的。 (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 问：安排法定节假日工作也受一般不超1小时特殊不超3小时每月不超36小时的限制吗？回复： 是的。祝您学习愉快！
05/30 09:27
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