加班时间一般一天不超过1小时,特殊不超过3小时,每月不超过36小时。
下列情形:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
问:这是工作日加班费吗?
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
问:这里休息日必须是周六周日吗?
安排休息日工作也受一般不超1小时特殊不超3小时每月不超36小时的限制吗?
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
问:安排法定节假日工作也受一般不超1小时特殊不超3小时每月不超36小时的限制吗?
请老师解答疑惑,谢谢!
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问题已解决
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YOU | 提问时间:05/30 01:37
亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 问:这是工作日加班费吗?回复:是的,可以这样理解。 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 问:这里休息日必须是周六周日吗? 安排休息日工作也受一般不超1小时特殊不超3小时每月不超36小时的限制吗? 回复:一般来说是周六日,是的。 (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 问:安排法定节假日工作也受一般不超1小时特殊不超3小时每月不超36小时的限制吗?回复: 是的。祝您学习愉快!
05/30 09:27
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