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#实务#
公司为劳务派遣小规模纳税人 这题为什么不这样做凭证 借：管理费用8500 贷：应付职工薪酬——职工教育经费8500 借：应付职工薪酬——职工教育经费8500 贷：库存现金8500
84785032 | 提问时间：2023 12/19 17:00
小锁老师
金牌答疑老师
职称：注册会计师,税务师
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您好他上边凭证是咋做的呀这个的业务
2023 12/19 17:01
4条追问解答 查看全部

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老师，你好！请问一张凭证上做两个分录这样做对吗？借：管理费用：8500，贷：应付职工薪酬：3400 借：应付职工薪酬：3400，贷预付账款8500 294
你好老师，员工的培训费我入职工教育经费了。您看是这样做分录吗：借管理费用-培训费，贷应付职工薪酬-职工教育经费。结转费用：借应付职工薪酬-职工教育经费，贷银行 461
老师，员工培训费计入教育经费，必须计提吗？是借：管理费用-职工教育经费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费 借应付职工薪酬-职工教育经费 贷：银行存款？ 1522
发生了职工教育经费， 借 管理费用 贷 应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 库存现金 分录这样做对吗？谢谢 470
实操里面关于培训费有两种做法：一种是，借：管理费用-培训费 贷：银行存款等 ;另一种是 借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：银行存款等 借：管理费用-培训费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费。我认为应该是借：借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：银行存款等借：管理费用-职工教育经费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费，请问：到底哪个好呢？ 1304
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老师，您好。通过多次交易分步实现同一控制下的企业合并在视同合并日，合并企业需要做形成长期股权投资的分录吗？ 如果不需要，在编制比较报表时的调整分录抵减被合并企业的净资产的同时，抵减的长期股权投资又是什么时候形成的呢？如果需要，那实际合并日还编制吗？不会重复吗？ 昨天
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