我们公司有员工未满3个月流产，假是跨月请的，那么工资，产假及津贴补贴要怎么计算。上年该员工月平均5000，单位上年月平均4000，应该如何正确计算？
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#初级职称#
84785030 | 提问时间：2018 02/27 19:44
您好：女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2018 02/28 10:19
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