1)如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业生育津贴报销下来，归公司，这个怎么做账_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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1)如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业生育津贴报销下来，归公司，这个怎么做账

84784957 | 提问时间：2023 06/05 14:21

小锁老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,税务师

您好，那你们就是说，正常支付给职工的话就是借某某费用贷应付职工薪酬就行然后生育津贴收到，冲减管理费用

2023 06/05 14:23

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