老师好，请问两个问题，第一，下绩效工资怎么理解？怎么计算？
第二，我们公司原来没有绩效工资，只有基本工资+提成，现在老板要把原来的基本工资3500元分成固定工资1400元+绩效工资2100元，这样是否合理。
谢谢！
问题已解决
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84785046 | 提问时间：2023 05/29 17:04
您好，绩效工资就是主观的工资，公司没有一套绩效打分的机制的话，这个工资就有很大不确定性，私企的话想给您就给您，不想给您就没有。这个没有什么不合理的，工资架构是公司内部定的。
2023 05/29 17:15
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