企业将工资拆分为基本工资和绩效工资。只申报基本工资个税。绩效工资未申报个税是否合理？_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

问题已解决

所属话题：

企业将工资拆分为基本工资和绩效工资。只申报基本工资个税。绩效工资未申报个税是否合理？

84785040 | 提问时间：2023 02/05 09:47

良老师1

金牌答疑老师

职称：计算机高级

不合理。绩效工资应同样申报个税，任何一份税收征税的收入都应在申报结果中算入，否则会触发税务局的审判机制，在被审计后可能会面临罚款或者进一步的处罚措施。拓展知识：在申报个税时，企业还要注意关注社保费用、奖金、劳务报酬等收入的处理，以免被税务局发现纳税不完整而触发处罚。

2023 02/05 09:56

结果不满意？专业老师答疑，提问更省心立即提问

相关问答

申报个税和申报社保的时候，是全部按照基本工资申报还是按照基本工资和绩效工资一起申报？

538

工资包含基本工资和绩效，请假一天是按基本工资除出勤天数还是基本工资+绩效

96

老师申报个税的时候工资薪金这块是按照员工基本工资还是包含绩效交通补贴奖金之类的吗？

308

为什么企业都全额申报个税了，还需要把工资拆开基本工资和浮动工资、绩效工资，补贴等呢？

452

老师申报个税的时候工资薪金这块是按照员工基本工资还是包含绩效交通补贴奖金之类的吗？比如说张三4月份工资基本工资4000+绩效工资2000+交通补贴300 =6300 那是按照6300 来申报是吗？另外社保的工资是按照4000还是6300来申报？

629

最新问答

想问一下这个应该怎么算企业为增值税一般纳税人，2018至2023年，经相关机构认定为高新技术企业。2023年度有关经营情况如下：（1）全年取得销售电子产品的不含税收入7000万元，提供技术咨询服务取得不含税收入200万元，当年增值税销项税额合计922万元。（2）取得国债利息50万元。（3）购进与生产电子产品相关的原材料，取得增值税专用发票，原材料进项税额合计344万元并进行了抵扣。12月购进并使用安全生产专用设备（属于企业所得税优惠目录规定的范围），取得增值税专用发票注明价款50万元，进项税额6.5万元，并进行了进项税额抵扣。（4）全年与销售电子产品相关的销售成本4150万元；全年发生销售费用1400万元，其中含广告费1100万元，支付给某中介机构的销售佣金200万元，该佣金在税法规定的扣除限额内，但其中的40％为现金支付；全年发生管理费用600万元其中含新技术研究开发费320万昨天

足浴行业，去其他足浴店体验考察，费用计入哪里昨天

自产产品给职工发工资。需要视同销售吗昨天

CPA广告投放的原理是什么？ 6天前

契税是由购房人承担的，不同地区的契税标准可能有所不同。 6天前

下载APP，拍照搜题秒出结果