即工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)。其中，月计薪天数为月出勤天数加法定节假日天数，出勤天数比例为21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数），这样算对吗_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

问题已解决

所属话题：

即工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)。其中，月计薪天数为月出勤天数加法定节假日天数，出勤天数比例为21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数），这样算对吗

84784978 | 提问时间：2023 05/15 21:58

廖君老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,高级会计师,律师从业资格,税务师,中级经济师

您好，不对，您代入后，变成工资=月薪，全约掉了工资=月薪÷21.75 *实际出勤天数除（本月应出勤天数）

2023 05/15 22:07

13条追问解答查看全部

结果不满意？专业老师答疑，提问更省心立即提问

相关问答

当月工资=月薪标准÷21.75x计薪天数x出勤天数比例计薪天数=出勤天数+法定节假日天数出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数) 老师，这样入工资文件合规吗？

339

正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×（出勤天数比例）月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数) 出勤天数比例= 21.75(当月应出勤天数+法定节假日天数) 或者直接用总工资÷应出勤天数X上班天数？请问公司计算工资用那种方法比较适合（双休），按照法律定规大家都是怎么来计算的？

19

老师好工资应出勤按21.75天算的话九月份工资咋算公式是工资/21.75*月计薪天数*（比例）？公式是工资/21.75*月计薪天数*（比例）？月计薪天数是多少啊

1506

出勤天数比例= 21.75÷（当月应出勤天数+法定节假日天数），这个当月应出勤天数包括日历上周六画着班的吗

9392

老师 2 月工资=月薪/（应出勤天数+法定节假日）*（实际出勤天数+法定节假日天数）那么应出勤天数18+法定节假日8天=26天了吗

436

最新问答

你好，我想咨询一下，我公司是建筑企业，最近专业分包了一个钢结构制作工程，钢材、油漆由承包方采购，我公司是分包方，只负责人工，机械和其他材料，请问我公司开13%的发票可以吗？还是开9%的建筑服务发票? 昨天

老师，请问工程结算的金额是按什么确定呢昨天

贸易公司如果开碎石的发票赋码的具体编码是什么吗？我用软件查是“建设用卵石、碎石”，需方说要开“非金属矿物制品”，非金属矿物制品的赋码很多编号，我就不知道具体什么编号，问一下你昨天

CPA广告投放的原理是什么？ 5天前

契税是由购房人承担的，不同地区的契税标准可能有所不同。 5天前

下载APP，拍照搜题秒出结果