员工如果不按时完成工作任务，但是工作任务都是口头安排的，长期拖延不完成，可以辞退员工，不付违约金么？还有员工如果犯错误，导致公司损失，但都不是大金额的，可以免责辞退员工么？
问题已解决
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#实务#
84785016 | 提问时间：2023 03/28 15:49
不可以的哦，要支付补偿金呢
2023 03/28 15:53
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