一般来讲，员工完成任务量发放的奖金都会经过公司相关财务部门的审批和入账处理。在审批之后，会将奖金作为支出进行办理并入账。具体的入账操作一般分为两种： 1、直接入账：也就是将奖金发放给员工后，及时更新企业财务账目，入账到指定的账号。 2、间接入账：将奖金发放给员工后，再放到指定的账号中，然后再正式入账。 此外，在进行入账操作时，还要记录相关的付款信息，以确保财务记账的准确性，实行财务公开透明，并且防止滥发奖金，保护企业财务利益。 拓展：此外，随着企业财务管理越来越严格，企业财务部门还应该对员工发放奖金进行记录，以便于更好的管理和控制，防止企业资金流失。