事假按月工资/当月天数＊出勤天数计算合理吗
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84785022 | 提问时间：2023 03/16 01:43
你好，
存在事假的月工资比较合理的计算方法为：实际工资=月工资÷当月实际计薪天数×(当月实际出勤天数+法定节假日)
或者：实际工资=月工资-(月工资÷当月实际计薪天数)×当月缺勤天数
2023 03/16 01:55
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