作为雇主，可以为职工提供有服务期的商品支付。对于有服务期的支付，最重要的是根据服务期的设定，分段地支付，而不是一次性支付。比如，当职工完成第一阶段服务期时，雇主可以向职工支付部分费用，而在完成最终服务期时，可以再支付剩余费用。这样，雇主可以确保职工有效完成任务，从而得到他们应得的报酬。 举个例子，假设公司雇佣了一个程序员来开发新网站，规定其服务期为6个月，雇主可以根据服务期的设定，每个月支付部分费用，到最后一个月由于程序员已经完成任务，所以支付尾款即可。