支付职工的生活补助是指由企业支付给员工的生活费用补贴，补贴包括住宿补贴、膳食费补贴、工作用品补贴、交通补贴、通讯补贴等。 第一步，要确定公司的支付职工的生活补助的依据和程序标准，根据公司的实际需要，通过公司发文、章程和规定，细化补贴的具体方式及使用范围，并把支付职工的生活补助的程序标准化。 第二步，按照公司的补贴规定设置具体的资金标准。根据补贴的类别，明确每种补贴的额度设置，使具体的支付职工的标准适用于当前公司。 第三步，按照规定组织财务审批手续。根据公司的财务管理制度，所有需支付的费用都需要先通过财务部审核，审核完成后，再进行支付。 第四步，落实一系列制约措施。要求支付职工的工资补贴必须符合规定的原则，并对不符合规定的行为进行惩戒。 以上就是关于支付职工的生活补助的处理方法，企业实施正确的支付职工补贴政策有助于提高职工的薪资待遇，提高员工满意度，拓展知识：此外，企业也可以建立关于补贴管理的政策，纳入工资福利费用，实施合理的弹性政策，降低企业的成本和提高职工的收入，更有助于公司的经营管理。