对于这种情况，按照会计准则记账时，应该将社保个人部分记入三月份的支出，这样就能表达的准确的实际情况，就是6月份公司尚未支付社保个人部分。 比如6月份：应发工资xxxx元, 应扣社保和个人部分xxxx元，实发工资xxxx元；7月份：应支付社保个人部分xxxx元，实际支付的社保xxxx元，支出xxxx元。这样，做结账时，6月份的社保个人部分支出就纳入7月份，账目明细会准确无误。