招聘残疾人是指企业接受残疾人申请，向他们提供就业机会。在招聘残疾人方面，政府提出了优惠政策，主要包括法定招聘比例，采取普遍适用的岗位调整措施，调整上岗工资支付标准，并出台相应激励措施，以及提供就业服务、职业指导、就业保障等优惠政策。 拓展知识：招聘残疾人不仅是政府的法定义务，而且也是企业的社会责任。建立残疾人就业制度，恰当做好残疾人就业工作，有助于残疾人融入社会、参与社会事务，增强残疾人的自信心，从而实现社会公平正义和共同发展。