残疾人招聘优惠政策一般包括： 1.全额免缴社会保险费——残疾人招聘企业可以全额免缴社会保险费，按照国家有关规定，残疾人有就业补贴。 2.放宽招聘资格条件——残疾人招聘企业可以放宽招聘资格要求，平等对待残疾人求职者的文凭水平、工作经验等。 3.可实行残疾人就业补助——残疾人就业补助制度，根据残疾人职工的实际月工资，每月补贴残疾人就业者一定比例的补助金。 4.提供优惠贷款服务——残疾人招聘企业可以提供残疾人优惠贷款服务，以帮助残疾人就业创业者成功开展自己的事业。 5.提供残疾人应聘专业培训——推出残疾人应聘专业培训，帮助他们解决求职素质方面的问题，提高残疾人的就业竞争力。 除了上述优惠政策，各地政府还可以为残疾人提供一些就业指导服务，帮助他们解决求职、就业中遇到的问题，有效降低就业难度，拓展就业新机遇，为残疾人择取合适的就业机会提供有力支持。