很多企业在发放工资条时，会要求员工签字确认。签字的目的一般有两个：一是保护雇员的权益，二是确认本月的工资已经发放。每月的工资条的签字可以作为企业和员工之间的证据，以确定每个月都发放了正确的工资。 工资条签字也是一种合同行为，在法律上，签字后代表两方都认可了工资条中的内容，即使两方当事人之间有纠纷发生，该签字也有助于解决纠纷，确保双方权益不受凌迟和损失。 拓展知识：有的企业还要求员工签字确认每月的工资单，这叫工资签收：它既能够让雇员更加清楚地了解他们的工资情况，也能够让企业更好的追踪支付情况。工资签收更能有效防止雇员拖欠工资。