发工资的正规流程是：首先，企业根据人事部计算出当月工资，然后由人事部或属地中级人民法院核实结算好每位员工的薪酬情况，并为每位员工准备工资条，员工核对无误后，签字确认；接着，工资条交给出纳按照客户支付（非客户自行支付）指示进行发放，完成流程。此外，企业发放工资应该当月完成，但是收到货款及税款时，应该根据实际情况提前发放，以免影响工资拖欠等问题。拓展知识：法律规定，企业发放工资应该与员工的实际工作情况相符，也应遵守职工权益。企业在发放工资的过程中还要计算个人所得税，满足税务部门的要求，确保社会税收平稳正常的缴纳。