工资条应该在发放工资之前发给员工，员工可以核对他的当月的收入，以及其他补助等款项，以确保工资每月发放的准确性，确认无误后，员工会在工资条上签字，以此完成整个发薪发放程序。 工资条签字过程中，员工除了要确认自己的发放金额外，还可以核实自己的社会保险汇缴信息，比如养老保险基数、医疗保险基数、失业保险基数、工伤保险基数等，以及每个月的报销情况。如果发现有任何缺失和错误，需要及时联系公司的财务部门及时做出调整。 拓展： 考虑到个税法的新修订，每月工资条上更要详尽的包含个人所得税、养老保险费、医疗保险费等社保缴费信息和个税收入详情，这些信息大都由公司完成计算后放在工资条上，所以员工要细心核对工资条，以免发生漏缴或多缴的情况，而造成不必要的损失。