补发工资的会计处理?
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84784971 | 提问时间:2023 02/03 18:37
补发工资的会计处理是一种企业在发生工资错误时,会单独发放工资给被错误影响的员工所采取的举措。此项处理主要由会计负责,包括有以下几步:
1、确定错误工资的原因:主要是由于支付数据错误、系统处理错误等,以及员工提供的数据有误等引起的。
2、确定补发工资的大小:根据发生错误时具体的原因,同时参考员工应该发放的工资大小,确定补发的范围。
3、编制补发工资的会计凭证:在编制会计凭证时,需要特别注明“补发”字样,并在科目上细节说明是补发工资,以便后期处理查询。
4、补发工资:通过支付系统将补发工资发放实习员工,或是将补发工资现金给员工。
5、做好补发工资的档案,并保留好发放凭证,以便后期复核。
拓展知识:补发工资后,企业应做好工资发放的记录,并及时更新员工的收入税证明,以保证他们的个人所得税的正常申报和缴纳。
2023 02/03 18:47
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