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公司计提员工社保，也扣了个人部分，但是一直没有交费，扣的个人部分怎么做分录 计提工资 借 管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬 计提社保 借:管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-社保 扣员工的部分怎么做
84784993 | 提问时间：2023 02/03 15:09
venus老师
金牌答疑老师
职称：中级会计师
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借应付职工薪酬 贷其他应收款 银行存款
2023 02/03 15:09
3条追问解答 查看全部

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借：其他应付款-社保 应付职工薪酬-社保，贷：银行存款 这是缴纳的部分，计提的部分：借：管理费用-职工薪酬 贷：应付职工薪酬-社保，那么个人部分的计提要如何做分录处理 519
你好，社保个人部分公司承担，怎么做分录 计提工资: 借:管理费用-职工薪酬 5000 贷:应付职工薪酬-职工薪酬 5000 计提社保: 借:管理费用-社保 800（假设社保公司部分） 管理费用-福利400（假设社保个人部分） 贷:应付职工薪酬-社保 800 应付职工薪酬-福利 400. 支付工资 借:应付职工薪酬-工资 5000 贷:银行存款 5000 支付社保 借:应付职工薪酬-社保800 应付职工薪酬-福利400 贷:银行存款1200 这样子做分录对吗 公司福利菲一年不能超过工资总额的多少? 180
老师，公司有个员工，社保24%全部由公司交，个人不承担，那计提的时候，只计提公司的那一部分对吗？计提的时候，借：管理费用-社保 贷：应付职工薪酬-社保，发放的时候借：应付职工薪酬-社保 贷：银行存款，对吗？ 468
先发工资后扣社保，借：应付职工薪酬，贷银行存款，社保的分录是啥是借：应付职工薪酬-社保。贷：其他应付款-个人部分？ 590
老师，正常计提工资和社保应该是，借管理费用-工资，贷应付职工薪酬，借：管理费用-单位部分社保，贷：应付职工薪酬-单位部分社保。。。。。。。。但是我看同事是这样做的：借管理费用-应发工资，贷：应付职工薪酬-工资（实发部分），贷：应付职工薪酬-代扣代缴社保公积金（个人部分），贷：应交税金-应交个人所得税。计提社保时是借：管理费用-社保公积金（单位部分），贷：应付职工薪酬-社保公积金（单位部分）。就是她把计提工资时的应发拆成实发、个人部分社保和个税了，这样是可以的吗？算做错吗？ 400
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