社保有离职人员，缴纳时就不需要再调整基数，也就是不会出现差额的情况。这时，离职人员就不能够领取退差额了。那么，在本职员工社保个人中如何抵减应缴的社保应提供如下账务处理步骤。首先，确认这部分应缴社保是由于离职人员造成的，并做出记录；其次，在本职员工社保应缴中，抵减对应离职人员社保应缴部分；最后，在社保账务中多加入本次抵减的记录，以便监督检查和核查的目的。 从另一方面来说，社保抵减也可以以押金的形式进行，即离职人员在离职之前将社保应缴的费用先收取，离职之后则可以根据实际的社保缴费情况对押金进行减免，最终在离职人员和本职员工之间划清界限。 拓展知识：社保抵减可以在各种情况下使用，如非全日制员工，外包人员，实习人员等，即使是押金抵减，也必须先确认好收支情况，避免形成出款和还款双方账务混乱。