社保中离职人员的调整基数，就不给离职人员退差额的时候，需要在本职员工的社保个人中进行抵减。在单位部分，企业需要把考勤系统上离职人员的基数归零，在个人社保部分，由离职人员填写社保离职申请表，在表内填写社保基数，核实是否可以将该离职人员的基数归零，如符合调减基数的条件，则要求离职人员签字确认，把表格提交社保部门办理抵减。对于在年终报税时，有些老员工年度出账有所增加，可以在报税时在双方账户上扣减差额，也可以在这里实现抵减。 社保抵减的操作方式，利用计算机和现代信息技术，可以加快抵减社保基数的过程。将离职人员的基数信息传输到省级社保局，省级社保局对其进行核对，确认离职人员的基数是否符合调减要求，如果符合，则将社保基数进行调整。这样的抵减基数的方式，可以减少账务工作量，加快社保基数的调整。