工资薪金总额是指企业或雇员发放给职员的合计费用。它包括了薪金、劳动报酬、绩效奖金、特殊补贴、股票期权报酬以及员工健康保险、失业保险、养老保险、住房公积金等福利费用。企业发放的各项费用可能根据企业的规模、行业的情况以及员工的职务等因素有所不同，但总的来说，工资薪金总额一般包括以上这些项目。 拓展知识：工资薪金总额在现代社会中一直都很重要，它是激励人们努力工作的重要因素。此外，经济发展水平的提高也会大大推动工资薪金总额的增长，加快全社会收入水平普遍提高。因此，政府和企业应该加强对工资薪金总额的管理，以使工资水平更加公平合理，促进职员的工作动力。