人效公式是指一种用于评估人力资源效率的经济计算公式，它可以用来衡量和比较企业对人力资源的利用效率。它的计算公式为：人效计算公式=（企业实现的绩效-期望绩效）/企业投入的人力资源。 人效公式的计算结果可以告诉企业在投入人力资源的情况下，实际实现的绩效是否达到了预期的目标，以及减少投入的情况下，实现的绩效是否可以达到预期的目标。此外，人效公式也可以帮助企业比较不同的人力资源部门的运作效率，从而发现企业什么地方可以改进以及如何提高企业效率。 拓展知识：现在，越来越多的企业开始使用人才智能（TAI）技术来帮助他们提高人力资源管理效率，以及提高人效公式的准确性。人才智能（TAI）技术通过使用机器学习和自然语言处理等技术来分析和理解大量人力资源数据。它可以帮助企业更有效地分析员工的数据，从而为企业提供有用的洞见，同时也可以有效地提高人效公式的准确性。