人效贡献值按什么标准核酸
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84785018 | 提问时间:2023 01/16 16:25
人效贡献值是指组织中员工业绩对绩效考核的一种衡量标准。它根据制定的绩效目标,将最终的绩效结果进行科学、客观、公正的定量评价,从而衡量员工对组织设定指标完成情况的贡献度。计算方法:按照绩效目标的预期值及实际完成值来分析,计算出某位员工的业绩差距,以及个人所贡献的份额,从而得出人效贡献值。评分:基于不同的计算方法,有四分、五分、十分等多种不同的评分标准,从而确定员工的人效绩效得分。
人效贡献值的计算与考核主要考虑了职责要求、工作能力、技术水平、工作量等方面,既考核员工能力水平,也考核员工敬业度和工作态度,从而更好地反映员工的能力与工作表现,更有利于客观、科学、公平地衡量员工的业绩。此外,人效贡献值也可以指导员工进行职业规划,在考核过程中激发员工的积极性和创造性,为组织发展创造良好的环境。
2023 01/16 16:29
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