根据国家有关规定，工会经费是按扣除五险一金后的金额计提的，即按上月社保扣款和个税后的金额来计提工会经费。这是为了避免企业把工会经费外包给社会保障基金以外的其它机构，减少企业的开支，同时也是为了维护员工的福利。此外，工会经费不属于员工个人所得，不受个税法律法规的管辖，不用参与个税扣收，而是由企业自行缴纳。 拓展知识： 为了更好的维护企业和员工的权益，全国人大常委会于2018年12月发布修订的《劳动合同法》将企业工会经费的计提标准和范围进行了扩大，将企业的工会经费的计提范围由仅限于员工所得收入的部分，扩大到企业的所有收入范围，即包括企业的全部税前利润。