企业股权激励是指利用股东权益的各种形式，把一部分股票分配给企业指定的内部人员，使内部人员参与公司成本，从而提升绩效，增强企业竞争力。企业股权激励可以通过发行新股票、设立新股票证券、赠予股票奖励或提供期权等多种方式实现。发行新股票，把一部分新股票分配给企业高层管理人员和中层经理，让他们与公司拥有相同的权益，从而提高员工的工作效率，促进企业的发展。设立新股票证券，把一部分新股票分配给企业员工，激励员工为公司创造价值。赠予或提供期权，把一部分股票赠予或提供给企业员工，激励他们参与企业业绩，从而提高企业的综合竞争力。 拓展知识：企业股权激励不仅可以激励员工，也可以加强企业的控制权，增加企业的投资价值，完成企业的重组，拓展企业的发展空间，以及提高企业管理人士的管理绩效。