经济补偿金是按照月度来结算报酬的，根据国家政策规定，只要工作时间满足参与养老保险的标准，当月不足一个月的工作时间也可以被折算成整月的工作月数，只要工作时间满足参与养老保险的标准，即每个月工作时间超过15天就可以折算成1个月，比如7个月的工作时间可以折算成1个月，也就是说如果7个月的工作时间超过15天，可以折算成1个月。折算的目的是让劳动者更好地享受到劳动保护，也是为了更好地计算劳动者的经济补偿金。 此外，经济补偿金也可以按照天数结算。如果劳动者的工作时间是每个月不固定的，而且不足一个月，可以按照实际工作的天数来结算经济补偿金，每天的补偿金按照当地市场的最低工资标准来报酬。