（2）周某的工作年限为5年零10个月，由于工作年限“零头”不满6个月的按半年计算，6个月以上不满1年的按1年计算，因此，甲公司应支付6个月标准的经济补偿金。
零头十个月，不应该按照一年计算么？
问题已解决
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#实务#
84785007 | 提问时间：2022 05/27 12:50
同学你好
这个周某的工作年限为5年零10个月，由于工作年限“零头”不满6个月的按半年计算，6个月以上不满1年的按1年计算，因此，甲公司应支付6个月标准的经济补偿金。
2022 05/27 12:51
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