工资余额在贷方,怎样做分录
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84785036 | 提问时间:2023 01/29 16:02
工资余额在贷方的分录如下:
1.借:应付职工薪酬
2.贷:工资余额
两者发生关系,为贷记形式,即贷方增加,借方减少。
应付职工薪酬:工资发放后,职工薪酬的部分,应该先增加“应付职工薪酬”。因为,职工薪酬是企业与职工之间存在的债权关系,当企业支付职工薪酬时,要将借方“应付职工薪酬”贷记,增加其余额。
工资余额:职工薪酬未支付部分,在企业会计账簿上表现为“应付职工薪酬”的贷方余额,即“工资余额”。因此,当职工薪酬增加时,应付职工薪酬的借方就要增加,工资余额的贷方也要增加。
拓展知识:应付职工薪酬是企业与职工之间存在的债权关系,应付职工薪酬是职工薪酬未发放或未全部发放的部分。当企业支付职工薪酬时,应付职工薪酬的借方会减少,工资余额的贷方会增加。当职工薪酬增加时,应付职工薪酬的借方也会增加,工资余额的贷方也会增加。
2023 01/29 16:15
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