工资余额在贷方的分录如下： 1.借：应付职工薪酬 2.贷：工资余额 两者发生关系，为贷记形式，即贷方增加，借方减少。 应付职工薪酬：工资发放后，职工薪酬的部分，应该先增加“应付职工薪酬”。因为，职工薪酬是企业与职工之间存在的债权关系，当企业支付职工薪酬时，要将借方“应付职工薪酬”贷记，增加其余额。 工资余额：职工薪酬未支付部分，在企业会计账簿上表现为“应付职工薪酬”的贷方余额，即“工资余额”。因此，当职工薪酬增加时，应付职工薪酬的借方就要增加，工资余额的贷方也要增加。 拓展知识：应付职工薪酬是企业与职工之间存在的债权关系，应付职工薪酬是职工薪酬未发放或未全部发放的部分。当企业支付职工薪酬时，应付职工薪酬的借方会减少，工资余额的贷方会增加。当职工薪酬增加时，应付职工薪酬的借方也会增加，工资余额的贷方也会增加。