老师,建筑业乙方的工人,给甲方干活,甲方 直接把工资 打给 工人,并没有通过 乙方账户,这样违规吗
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84784999 | 提问时间:2023 01/28 14:13
是的,这样做显然是违规的。正如《中华人民共和国劳动合同法》所规定,用人单位和劳动者双方发生劳动关系应当签订劳动合同(劳务合同),用人单位支付劳动报酬时应当按照合同约定的方式支付劳动报酬,并有责任对劳动报酬的缴纳保持记录。
根据《中华人民共和国劳动合同法》,甲方可以通过委托乙方及其职工完成相关的劳动任务,但乙方也有义务记录劳动者的工资及相关的费用记录,支付劳动报酬时也应当经过乙方账户来管理。如果甲方不按照正确的方式支付劳动报酬,将会被视为违反了《中华人民共和国劳动合同法》。
另外,为了避免劳动报酬出现延迟、不足等问题出现,甲方应该在支付劳动报酬时,应该委托乙方管理缴纳有关劳动者的工资,避免发生纠纷或者遭受罚款。
拓展知识:《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位和劳动者双方发生劳动关系应当签订书面劳动合同,劳动合同规定了用人单位应支付的劳动报酬及支付方式等等内容,但双方可以灵活变更劳动合同的约定内容。此外,用人单位还有义务对劳动者按照约定支付劳动报酬,并应当对支付劳动报酬的情况进行记录,以保障劳动者受到应有的劳动报酬。
2023 01/28 14:22
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