首先，应按照当月规定的五险一金标准，将五险一金统一按照当月规定比例提取，然后将其分别记入相应账户，以记录应支付给员工的五险一金费用；其次，根据工资发放情况，在薪酬费用项目中增加贷方一项，明确标明“五险一金”，记入五险一金费用；最后，列出每一笔五险一金应付款，并记入“待付账款”中，以便于跟踪统计，确保五险一金支出的合规性和完整性。 拓展知识：五险一金是指按照国家规定，由企业和员工双方分担的社会保险和公积金，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金等。为使企业正确合规缴纳五险一金，除了要按照国家标准规定的比例及时准确缴纳外，还需要做好会计记账，以最大程度防止风险。