首先，计算应发工资： 应发工资 = 底薪 x 出勤天数 = 2700 x 25 = 67500元 其次，计算实发工资： 实发工资 = 底薪 x 实际出勤天数 + 事假底薪 x 事假天数 = 2700 x 23.5 + 1550 x 11 = 61050 + 170500 = 231550元 最后，计算最终工资： 最终工资 = 实发工资 - 应发工资 = 231550 - 67500 = 164050元 因此，最终结果等于 164050 元。 拓展知识：为了让员工更认真地当上班，一些公司会采取 “延迟补偿” 的制度，即对员工早退或者迟到的惩罚。对于迟到惩罚，一般每次迟到半小时以内罚款 10-30 元，半小时以上罚款 50-100 元；对于早退，一般每次罚款 20-50 元。