底薪4000元是指每个月应获得的最低工资，出勤26天是指每个月根据劳动法规定应工作的天数，实际出勤25天表明在每个月中，该员工只参加了25天的工作，而还有一天是请事假。因此，根据法定规定，该员工应获得的工资为通常的最低薪资，也就是4000元，但是，他只实际出勤25天，根据劳动合同的规定，他应交出的就业时间将减少一天，所以，该员工应获得的应聘工资将按一天减少。 拓展知识：每个雇员都有责任在当月根据劳动法规定完成工作，但是，如果由于疾病或其他原因而无法完成工作，将减少计算在当月中的工资数额。因此，雇员应负责按时出勤，以免影响薪资的发放。