在8月份，你可以通过将7月份未支付的工资支付给员工而进行记账，即将7月份应付职工薪酬借方，银行存款贷方，8月份将主营业务成本借方，应付职工薪酬贷方，可以完成结转工资。 物业公司作为小规模纳税人，在实施月度结转收付工资的记账处理时，应当按照收入入账原则，按照应计税收入制定缴纳规定，将款项记入应计税收入，月末将实际发出的工资支出作为减免支出冲减应计收入。 因此，小规模企业在记账结转工资时，应当按照应计税收入进行处理，将工资款项计入应计税收入，月末将实际发出的工资支出作为减免支出冲减应计收入，以保证记账的正确性。同时，小规模企业应根据企业的实际情况，结合《企业所得税法》及相关制度，合理选择会计政策，保证收付工资的安全性。