假设7月计提7月工资：借：管理费用-工资100 贷：应付职工薪酬-工资 100 次月8月发放7月工资，借：应付职工薪酬-工资100 贷：其他应收款-个人社保20，贷：银行存款80，老师从这个分录看，个人社保部分是包括在应付职工薪酬-工资的是吗？_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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假设7月计提7月工资：借：管理费用-工资100 贷：应付职工薪酬-工资 100 次月8月发放7月工资，借：应付职工薪酬-工资100 贷：其他应收款-个人社保20，贷：银行存款80，老师从这个分录看，个人社保部分是包括在应付职工薪酬-工资的是吗？

84784952 | 提问时间：2023 08/05 09:22

郭老师

金牌答疑老师

职称：初级会计师

对的，是的，他是从工资里扣除的

2023 08/05 09:23

2条追问解答查看全部

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7月份计提工资分录：借：管理费用-工资 100 贷：应付职工薪酬-工资100 8月份支付工资分录：借：应付职工薪酬-工资 100.贷：银行存款 101 这个差额怎么调整

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请问老师，社保代扣代缴分录:计提借:管理费用-工资管理费用-社保贷:应付职工薪酬-工资应付职工薪酬-社保缴纳时:借:应付职工薪酬-社保其他应付款-社保贷:银行存款发放工资时借:应付职工薪酬-工资贷:银行存款其他应付款-社保

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老师你好，请问假设只给员工缴纳社保，个人部分是400，不发工资，那么申报工资的是时候是不是申400就可以，计提社保分录：借：其他应收款-个人社保部分，400贷：应付职工薪酬-社保 400 缴纳社保：借：应付职工薪酬-社保400，贷：银行存款400，计提工资：管理费用-工资400 贷：应付职工薪酬-工资400，发放工资：借：应付职工薪酬-工资400，贷：其他应收款 400

400

老师我想问下就是计提工资的时候借：主营业务成本贷：应付职工薪酬（应发工资）计提社保借：管理费用-社保费贷：应付职工薪酬-社保然后借：应付职工薪酬-社保其他应收款-社保贷：银行存款然后发放工资的时候我是不是要借：应付职工薪酬贷：其他应收款银行存款是这样分录的是吗

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