一般情况下，要求解聘协议必须在通知解雇员工当日签，以保证双方的权益。解雇当日签订员工解雇协议能保证双方完全了解协议条款，从而相互尊重权益。解雇协议中有很多条款涉及双方各自的利益，解雇当日签订后，双方利益受到保障，以防日后出现意见纠纷。 此外，解雇当日签订协议也能解决解雇后未按时发放工资的问题，以及对员工权利义务的约定及薪酬确认。如果双方没有在解雇当日就签订解雇协议，在解雇员工最后一天再签订解雇协议，解雇期间可能已经发生了很多变化，影响双方利益，且由于时间紧迫，可能会造成条款不完整、后续纠纷等现象。 拓展知识：在解雇当日签订解雇协议时，要求解雇方提供解聘标的的财产，包括经济补偿、社保等，以确保员工的权益。此外，双方还应明确员工在解雇协议落实前及落实后的义务，以及确定解雇协议的实施方式等。