计提工资的分录是怎么样的?比如所有的应发合计1万元,需要扣除的社保个人部分有1000元,罚款100元,实发8900元。
![](/wenda/images/newWd/search.png)
问题已解决
所属话题:
#实务#
![](http://member.chinaacc.com/homes/resources/images/home/avatar/5.jpg)
84785035 | 提问时间:2023 01/25 09:25
计提工资的分录按照《会计制度》、《会计准则》的要求来记账,分录如下:
1. 应付职工薪酬:借10000元,贷应付职工薪酬10000元;
2.个人所得税费用:借1000元,贷个人所得税费用1000元;
3.罚款支出:借100元,贷罚款支出100元;
4.应付职工薪酬:借8900元,贷应付职工薪酬8900元。
计提工资是一种管理性费用,主要通过偿还职工当期的报酬,及根据当前的工资测算未来的工资来支付,以此来确认当期的计提工资成本及确认未来支付的工资成本。
2023 01/25 09:34
相关问答
查看更多最新问答
查看更多