计提工资的分录按照《会计制度》、《会计准则》的要求来记账，分录如下： 1. 应付职工薪酬：借10000元，贷应付职工薪酬10000元； 2.个人所得税费用：借1000元，贷个人所得税费用1000元； 3.罚款支出：借100元，贷罚款支出100元； 4.应付职工薪酬：借8900元，贷应付职工薪酬8900元。 计提工资是一种管理性费用，主要通过偿还职工当期的报酬，及根据当前的工资测算未来的工资来支付，以此来确认当期的计提工资成本及确认未来支付的工资成本。