在实际的全职上班形式中，10月有31天，出勤27天，工休2天，节假日补1天，老板结算工资时用工资除以31天乘以30天结算，不合理。根据《劳动法》的规定：“劳动报酬的计算，以所完成的实际劳动时间、劳动量为主要依据，就全月劳动而言，以本月实际工作天数和本月应付报酬份额、本月平均每天报酬额为计算基础，对于工休日不计算劳动时间，不支付报酬，是比较合理的。由此可见，老板用工资除以31天乘以30天结算，是不合理的。 拓展知识：计算月工资时，要考虑工休日，可把实际月工作日计算出来，再与应付报酬份额和平均每天报酬额相乘，然后除以本月实际工作天数。这样计算的结果才是最准确的。